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1

86

本评标办法采用综合评分法，技术分值35%，商务分值30%，价格分值35%。

本评标办法采用综合评分法，技术分值40%，商务分值25%，价格分值35%。

2

87

评审内容：履约能力、财务状况（依据 2016年度财务报表）

评审内容：履约能力、财务状况（依据 2017年度财务报表）

3

87

评审内容：同类项目经验：依据 2012年以来完成的劳务派遣管理服务项目。分值：18分。评审细则：依据2012至今完成的劳务派遣管理服务项目合同， 
1、单项服务合同价在300万元（人民币）或以上的，每提供一项得2分，满分10分（提供合同复印件并加盖公章）； 
2、在完成的合同项目中，具有连续3年或以上供水工程安装抢修劳务派遣管理经验的，得4分（提供合同复印件加盖公章）。 
3、在完成的合同项目中，具有连续3年或以上汽车司机或吊车司机或叉车司机劳务派遣管理经验的，得4分（提供合同复印件加盖公章）

评审内容：同类项目经验：依据 2016年以来完成的劳务派遣管理服务项目。分值：13分。评审细则：依据2016至今完成的劳务派遣管理服务项目合同， 
1、单项服务合同价在300万元（人民币）或以上的，每提供一项得3分，满分9分（提供合同复印件并加盖公章）； 
2、具有1年或以上供水工程安装抢修劳务派遣管理经验的，得2分（提供合同复印件加盖公章）。 
3、具有1年或以上汽车司机或吊车司机或叉车司机劳务派遣管理经验的，得2分（提供合同复印件加盖公章）。

4

87

评审细则：能提供有审计资质的第三方出具的2016 年度 
《审计报告》：3分；无：0分。

评审细则：能提供有审计资质的第三方出具的2017年度 
《审计报告》：3分；无：0分。

5

88

分值：7分。评审细则：工程安装员管道安装施工经验丰富，人员配备、薪酬及培训计划科学合理并符合招标人要求。 
优7分；良4-5分；中2-3分；差0分。

分值：10分。评审细则：工程安装员管道安装施工经验丰富，人员配备、薪酬及培训计划科学合理并符合招标人要求。 
优10分；良7分；中3分；差0分。

6

88

分值：6分。评审细则：吊车司机、叉车司机及挖掘机司机操作经验丰富，人员配备、薪酬及培训计划科学合理并符合招标人要求。优6分；良4分；中1-3分；差0分。

分值：8分。评审细则：吊车司机、叉车司机及挖掘机司机操作经验丰富，人员配备、薪酬及培训计划科学合理并符合招标人要求。优8分；良5分；中4分；差0分。

7

89

（5）当项目报价等于评审参考价时得30分，项目报价每高于评审参考价1%（不足1%部分按比例进行扣分），扣1.2分，每低于评审参考价1%（不足1%部分按比例进行扣分），扣1分，扣至0分为止，得分精确到小数点两位数。

（5）当项目报价等于评审参考价时得35分，项目报价每高于评审参考价1%（不足1%部分按比例进行扣分），扣1.2分，每低于评审参考价1%（不足1%部分按比例进行扣分），扣1分，扣至0分为止，得分精确到小数点两位数。